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十七

“以杨氏科技目前的负债情况评估，当务之急我们必须节省百分之五十以上的支出，这样才能提升我们的利润，也才能加速达到收支平衡的情况。”杨惟拿出他对数字的敏锐，在试算程式中计算出损益。 　　“这太困难了，怎么可熊下就要省下百分之五十的开支？” 　　“不行，我还有两年就要退休了。”副总也说话了。 　　“突然裁员，工作量大增，员工会负荷不过来。”业务经理开口了。 　　“对啊，会过劳死。”研发部门主管嘀咕。 　　“我们应该要增聘更多的员工提升生产力才是。”人事部门发表意见。 　　“对，用加薪的方式，员工的效率一定会更好。” 　　“糟了，我还有贷款。” 　　“我的股票刚被套牢。” 　　会议室里一人一句，这些主管想的全是自己的私利和未来，至于公司前途，他们的脑袋从来不曾思考过。 　　砰！项蓓心掌心突然重重击上桌面，发出震吓的声响。 　　这些主管吓了一大跳，收敛了交头接耳的音量，逐渐安静了下来。 　　“总经理，如果不裁员，你有什么好建议？”杨惟冷静的问。 　　“我……”总经理支吾其词。 　　“减薪，把大家的薪水都减少。”在场位阶最低的小主管提议，当场招来其他大头的白眼。 　　“有个共识要提醒大家，杨氏科技现在就像一艘岌岌可危的船，随时都有翻覆灭顶的危机，裁员也是出于无奈，如果不裁员，下场你们应该都可以想像得到，到时别说薪水发不出来，未来连资遣费、退休金都可能会化为乌有。” 　　“可是，大家都在这里工作多年了，没有功劳也有苦劳，不能说裁就裁啊！” 　　“这并不能当作理由，每个人都有苦劳，但若不能增加公司收益，全都是白工。”杨准理智的说。 　　“老板，我家里有一家子人要养，我不能被裁员。” 　　“我也是。” 　　“我也是！”声音此起彼落地附和着。 　　“显然大家十分在意自己的情况，而且通透了解，但是，你们对杨氏科技的未来有什么看法？”项蓓心问。 　　她那双年轻的眼睛，凛凛的扫过眼前这些所谓的主管，除了失望还是失望。 　　“总经理？”见没人说话，她干脆点名。 　　“……我、我觉得，杨氏科技正在成长复苏中，今年度我们重新改变策略，所以上半季的成长，已经明显比去年好很多。” 　　“总经理，你觉得上半季业绩成长是因为新策略奏效？”她又问。 　　“当然是，上个月我们又接到一笔订单，所以一定是策略奏效了。”总经理横肉堆积的老脸显露出沾沾自喜，“这位小姐看来年轻，自然是对我们的经营手法不是很了解。”他还拐个弯训了项蓓心一句。 　　“你说的那笔订单可是来自达亚？”杨惟突然发问。 　　他记得昨天晚上恶补的客户名单里，有这么一张订单，那是开春以来唯一超过五十万美金的订单。 　　“对，就是达亚的订单，少说也有一百万。”总经理十分高兴。 　　“是啊！是一百万，但总经理一定没有看过两个月前的报纸。”项蓓心口吻嘲讽的出声。 　　“你、你说这话是什么意思？” 　　“两个月前，达亚的下游厂发生大火，严重影响未来半年的出货量，其他大厂都因为订单饱和而无法承担过多的订单，所以这场火灾的甜头才会轮到杨氏科技尝。总经理，你说是不是？” 　　“这、这……”他当场哑口无言。 　　项蓓心咄咄迫人的续道：“何况这原本是张总额千万的订单，总经理也不过争取个一百万就这样沾沾自喜，难道你都没有对杨氏科技低下的竞争力感到忧心吗？请问剩下的九百万订单到哪里去了？” 　　“我！”他语塞了。 　　“还有，今天以前发生的事就叫过去式，我问的未来，也就是对于今天过后的看法，我想，以总经理的聪明才干，应该不至于连过去和未来都分不清楚吧？”她再将了这为老不尊的家伙一军。 　　“你这死丫头在说什么鬼话！”总经理终于情绪失控的大骂。 　　“总经理，注意你的礼貌，Jessica是我的助理。”杨惟忍不住开口挺她。 　　谁都不可以欺负她，尽管她说话又直又毒，但那的确是实情，他信任她。 　　总经理脸上无光，低下油头，其他人幸灾乐祸之余，好像也没多大的警惕，仍是一副散漫的模样。 　　“董事长，现在大刀阔斧的裁员，届时月底交不出货来要由谁负责？”副总经理的口吻吊儿郎当，摆明等着看这两个年轻人的好戏。 　　杨惟明白他眼里的轻蔑，“如果这是威胁，我不接受，因为裁员就交不出货，我会慎重考虑你的领导能力。”

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