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| 七 |
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躺在床上辗转反侧的岚岚冷不丁回想起在大学里的一件事来。 她上大二那会儿初开计算机课程，而工学院刚好有个规模不小的机房，她跟董晓筠常常跟着学姐一起去那儿玩。课余时间上机是要收费的，当然，如果遇到老熟人看场子，赖几次入场费是不成问题的。有那么一阵，轮到徐承执掌大权，他不怎么较真，而且也很少在场子里转悠，一门心思躲在小办公室里打网游。这下把岚岚美得，没事就跑到机房去蹭免费上机。 那天似乎是五一放假前夕，下午没课，董晓筠跑去历史系旁听了。岚岚闲着没事，很自然地想到去工学院机房打发时间。临出宿舍，她想起来晚上要跟舍友庆祝节日，自己负责买瓜子，于是又从门口折回来，打开抽屉，小心地翻出钱夹，想找张二十元的，结果没有，最小面额就剩五十的了，于是揣着那张钱就出了门。 在机房门口，她沮丧地发现铁门紧闭，左边的墙上还贴了张醒目的字条：维护中，节后开放。 字条旁有张A4小纸，她好奇地凑上去看，没瞅几行，脸就涨得通红——居然是张欠缴上机费的名单，而自己的名字赫然在前三甲之列。她既羞且恼，当即在心里恶狠狠地骂了徐承一声。 仿佛心有灵犀，门突然开了，徐承抱着一摞书从里面走出来。见岚岚满面通红，眼神凶恶，顿时吓了一跳，“怎么了，小师妹？谁招你了？” 岚岚猛吸一口气，用手掌有力地击打着墙上的欠费条，虎虎生威地质问：“这是怎么回事？” 徐承仰头瞥了一眼，当即释然地笑道：“哦，为这个呀。最近外院来机房蹭机的情况实在太多了，所以院里要整顿，就来了这么一手。摆摆样子的，你别放在心上。”他说着开步就走，随口问，“我们院晚上有活动，小师妹你来不来？” 身后的人没反应，他奇怪地扭头，发现岚岚还气呼呼地站在原地不动，只得转身回来，俯首仔细审视她的脸，“哟，眼睛都红了，要哭啦？”直起腰来，他若有所悟，“你如果舍不得钱，我可以帮你缴，这总可以了吧？”一副哄孩子的口吻。 不错，她赵岚岚是爱财，是小气，可不要忘了，她同时也是要面子滴！ 此时听徐承这么奚落自己，岚岚顿时怒不可遏，使劲将兜里那张还冒着热气的五十元人民币掏出来，也不管是不是肉痛，往他怀里一塞，扭头就走。 节后好几天，她都没去光顾过机房。 某天上完课，岚岚跟董晓筠有说有笑地走下楼梯，在大门口巧遇徐承。 见了她，徐承眼睛一亮，笑呵呵地喊：“小师妹！” 岚岚怎么看他的眼神都是不怀好意的，于是恶声恶气地问：“我钱都交了，你还想怎么着？” 徐承见她态度不善，怔了一下，随即低头笑笑，语气缓慢而郑重，“其实，要认真算起来，你还少交了十五块呢。” 一阵诡异的沉默后，岚岚的嘴唇哆嗦起来，发着抖的手颤巍巍地摸遍了全身的口袋。无奈她为人一向谨慎，在校园里很少携款出行。她目光一转，就瞟向抿着嘴偷乐的董晓筠，急促地低语道：“赶紧借我十五块！” 董晓筠立刻捂住口袋笑嚷：“我也没带钱！” …… 迷糊睡过去之前，岚岚弄明白了一个道理：她要迎接的，绝对是一场艰苦卓绝的战斗。道路是曲折的，前途也未见得就一定光明。 唉！她幽幽叹息了一声，譬如买彩票吧，中了最好，不中就权当是磨炼情商了。 翻了个身，她终于进入梦乡。 赵岚岚发现人在白天的勇气远不如在晚上那样大，就像此刻，她坐在清寂的办公室里，掌中的手机把玩了无数回，却仍没有勇气按下那个拨号键。 其实，如果没有董晓筠昨天的那番启发，这个电话还是一点儿也不难打的。然而现在岚岚明显感觉到了来自心底的障碍——很激动，但更多的是底气不足，唯恐一个不留神，自己那点儿秘不可宣的心思会被徐承窥伺了去。要知道，当年他套自己那可真是一套一个准。 “我又不想怎么着他，不就打个电话问候一声吗，搞得跟做贼似的，真没出息！”她恼恨地自责。 同事刘燕莎从复印室取了文件出来，见她埋着头自言自语，便道：“岚岚，瞎琢磨什么呢？晚上老板可就到了啊，会议安排都没问题了吧？” “差不多了。”岚岚瓮声瓮气地回了一句。 这是即将开演的售后服务部门年终总结大会中的一个环节，届时会有亚太区几个主要国家的一线经理来参加。这会今年选在中国的Z市召开，兹事体大，所以早在两个月前岚岚就屁颠屁颠地准备上了。其实来参加的人并不多，而且基本都是跟赵丽文级别相当的中层干部，但老板还是相当重视的，行程拟了又改，细节审核到岚岚想吐。 刘燕莎是老江湖了，虽然与岚岚平级，但手上掌管着售后服务部华东区的人事兼财务，平日里也俨然以岚岚的半个上司自居，此时看她心不在焉的样子，忍不住又提醒了一句：“两天的伙食也都订好了？听说这回有三个印度来的，也不知是婆罗门，还是首陀罗，反正有一个不吃猪肉，另两个连鸡蛋都不吃。你可得给他们安排妥当了，别再跟年初开技术研讨会那样，吃着炒饭就冒出猪肉丁来。” “知道啦，同样的错误绝不会犯两遍！大不了，外卖送来后我先逐个尝一遍，这样总万无一失了吧。” 刘燕莎对她的无赖言语感到气恼，瞪了她一眼就坐回自己的位子上了。 临近中午，岚岚心情愈加烦躁，实在受不了自己这磨磨叽叽的性格，她决定一不做，二不休，打！ 一咬牙，她抓了手机就冲到洗手间，也不给自己时间犹豫了，勇敢地直接拨号…… 德克的一间会议室里，徐承正组织部门员工开会讨论新上马的生产线维护问题，讲到慷慨激昂处，手机忽然在台子上颤着身子挪来挪去。 “James，你有电话来了。”离他最近的王超直着嗓门就嚷。 徐承的管理风格属于放养型，对下属甚少清规戒律。这一方面跟他本人的性格有关，只要不涉及利害关系，他一般懒得在业务以外的事情上花心思；另一个原因是他深知自己掌管的是技术部门，下属多为活泼好动的高学历工程师，他们的主要价值体现在脑力创造方面，而不是有板有眼的机械动作。他本人也是从工程师一步一步走上来的，始终觉得，如果对这帮人管束得过于严苛，容易限制他们的思维和想象空间，不利于开展工作。 实践证明，他的这套理论有一定的可操作性。年轻人都喜欢聚在他身边跟他做各式各样的讨论，而他和善亲切的态度也很容易让人忘记他管理者的身份。所以来了不过一个月的时间，跟同部门的年轻人相处已经十分融洽。 他对王超笑了笑，坚持将投影幕布上显示的那个页面讲完，这才踱到桌子前面，拾起手机，目含期待地扫了一眼，却发现是很陌生的号码，还连打了两遍。 他失望地把手机重新搁回去，拂去心头的一缕不悦，看看台下明显神思涣散的一伙年轻人，挥手道：“我看大家都挺累了，不如先去吃饭吧。下午一点准时回来这里，我们继续。” 一帮人欢笑着一哄而散。 餐厅里领餐的场面着实壮观，徐承选了一条看上去稍短的队伍，排了足足十分钟，终于领到了弥足珍贵的一餐。接下来是找位子，好在他们部门总有那么几个善于冲锋陷阵的队员，早已霸占住了两张紧挨在一起的饭桌，见他走过来，立刻热情招呼：“James，坐这儿来！” 他欣然走过去，见他们一个个表情暧昧，不觉笑着问：“聊什么呢？这么兴奋。” 工程师小江指了指对面的王超，挤眉弄眼地说：“在聊他去德国的事呢。” 徐承一猜就知道不会有什么好话，淡淡一笑，转而问：“我听说德国那边负责接待培训的是比尔，他人怎么样？” 王超道：“就是一老头，除了让助理给我们安排住宿，在头一天带着我们去参观了一圈工厂外，没干别的。” 徐承奇怪起来，“那你们都培训了些什么？” |
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