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  感觉到他话中有话,旭维抬起头。“你那也需要人吗?”

  陈竞全点点头,面露无奈。“我的助理辞职结婚去了,还有一个说家里老母身体不好,要请调至南部分公司,好就近照顾母亲,你说我能不批准吗?”

  现在是怎样?辞职、离职有如传染病病毒蔓延至全部的R&D?

  旭维望向士铭。“待会是我们三个人主试?”

  “嗯!不过初试我已经评估筛选过,所以这次就依两位的要求做选择吧!”

  婵娟走进来过第二回的会议室里,看到这次的面试官有三个人,微微一诧,但还是保持沉稳的态度跟表情,先跟三个人问好,在得到同意后,方在他们对面坐了下来。

  这三个人中,有两人之前见过,所以并不陌生,而另一个……就是方才在电梯里遇到的大帅哥,没想到他居然是面试官……从简短的自我介绍中,方知道他就是她这次主要面试工作主管——业务部副理。

  莫名地,她心跳快了一些,感到紧张了起来,她吞了吞口水,迫自己镇定下来,冷静以对。

  但二度面谈似乎比她想像中还简单多了,比起第一回做了一些测验,以及模拟案件的口头报告,今天是针对个人性资料的问题发问。

  所以当那个大帅哥开口问她:“为什么要离开之前的公司呢?”

  她迟疑了一下,之前就准备好一些冠冕堂皇的理由,但突然不想说那么多,私人情感因素自然无需说,她抬头直视主问者。“原因很简单,我觉得我的努力付出并没有得到合理的肯定。”这部份是事实,无论是工作上或私人情感上。

  “哦?那什么才是合理的肯定?”问话的是那个企划部的陈副理。

  她苦笑。“我承认有很大的原因是出在自己的身上,不邀功,不刻意强出头,觉得自己只是工作团队的一份子,团队的成功就是个人的成功。”

  “这样的心态很正确呀!我们很乐见员工保持这样的态度。”邱士铭开口说道。

  “是!这是对的!但是内在会有一部份渐渐感到不满足,因为会渴望自己能得到更多的肯定和赞许,甚至知道自己是真的被重视,是被需要的!”

  “原来公司对你做了什么,让你有这样的感觉呢?”

  她微扯嘴角,再次苦笑道:“没有,就是什么都没有做!”

  “也或许是因为你所做的并没有得到公司的认同,他们看不出你的成绩。”这略带讽刺的话语毫不留情面地从大帅哥口中吐出。

  她挺直胸膛直视薄旭维。“若真是这样,我不是更应该要再找机会证明?因为我对自己的能力有信心,所以换个公司,换个环境,看看我的表现是否真的那么不值得一顾?”

  “那你觉得我们公司可以完成你的要求?”

  “当然!若没有抱着这样的期待,我是不会进来参加面试,争取工作机会。”

  “你要知道,我们公司对员工的表现要求可能标准更高,你凭什么认为自己能达到呢?”帅哥继续追问道。

  她垂下眸子,飞快地掩住陡然涌上的怒意,这人存心要找她麻烦吗?“——老实说,这是双向问题。”

  “双向问题?”

  “对!现在回答肯定的答案都太虚浮,很多事就是要亲自做过才能证明做不做得到?而我也得好好证明我投了贵公司征人履历时,亦是做出了正确的预期——希望可以进到一个能给我肯定及证明能力的环境。”她不卑不亢地说道。

  听到这话,薄旭维神色微微一动,邱士铭和陈竞全则迅速地交换一眼。

  气氛僵凝了十秒后,邱士铭清清喉咙打破沉默说道:“是!的确我们双方都必需要有这个机会证明,赵小姐,若你不介意的话,请在外面稍候一下,可以吗?”

  婵娟垂下眸子,她是怎么了?她一向不会这样沉不住气的,深吸口气。“好!”轻轻地朝他们点个头,便挺直胸膛走出去。

  走出会议室外,婵娟忍不住暗暗咒骂自己的不谨慎,这份工作她是不想要了吗?或者她还没好好地准备认真面对这件事,所以抱着可有可无的心态呢?

  不!不是这样的!

  事实上从离开惠达公司以及安伟志后,她便觉得自己有些转变,但这份“变”究竟是什么?她还不是很清楚。但对某些事,某些感觉,却愈来愈不懂得去掩藏矫饰。

  对这样的自己,也不知是好还是坏?至少——如果她是这家公司的人事主管,目前这样的表现,似乎不太ok!她苦笑地想道。

  “好狂妄的女人,是她来找工作的?还是我们求她来的?光是这个态度就不行了!”薄旭维将她的资料摆到一边去。

  邱士铭闻言忍不住噗嗤一笑。“你好意思说她!不想想以前的自己。”

  “怎么了?”陈竞全好奇地问道。

  邱士铭指着薄旭维。“你知不知道,他来R&D面试时也是这样直接跟面试人员说——不用他,绝对会是R&D的最大损失,他的发言,可让我之前的人事主管记忆深刻,把这个当做案例说给我们听。”


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