近水楼台(8)_孟华

八

　　感觉到他话中有话，旭维抬起头。“你那也需要人吗？”

　　陈竞全点点头，面露无奈。“我的助理辞职结婚去了，还有一个说家里老母身体不好，要请调至南部分公司，好就近照顾母亲，你说我能不批准吗？”

　　现在是怎样？辞职、离职有如传染病病毒蔓延至全部的R&D？

　　旭维望向士铭。“待会是我们三个人主试？”

　　“嗯！不过初试我已经评估筛选过，所以这次就依两位的要求做选择吧！”

　　婵娟走进来过第二回的会议室里，看到这次的面试官有三个人，微微一诧，但还是保持沉稳的态度跟表情，先跟三个人问好，在得到同意后，方在他们对面坐了下来。

　　这三个人中，有两人之前见过，所以并不陌生，而另一个……就是方才在电梯里遇到的大帅哥，没想到他居然是面试官……从简短的自我介绍中，方知道他就是她这次主要面试工作主管——业务部副理。

　　莫名地，她心跳快了一些，感到紧张了起来，她吞了吞口水，迫自己镇定下来，冷静以对。

　　但二度面谈似乎比她想像中还简单多了，比起第一回做了一些测验，以及模拟案件的口头报告，今天是针对个人性资料的问题发问。

　　所以当那个大帅哥开口问她：“为什么要离开之前的公司呢？”

　　她迟疑了一下，之前就准备好一些冠冕堂皇的理由，但突然不想说那么多，私人情感因素自然无需说，她抬头直视主问者。“原因很简单，我觉得我的努力付出并没有得到合理的肯定。”这部份是事实，无论是工作上或私人情感上。

　　“哦？那什么才是合理的肯定？”问话的是那个企划部的陈副理。

　　她苦笑。“我承认有很大的原因是出在自己的身上，不邀功，不刻意强出头，觉得自己只是工作团队的一份子，团队的成功就是个人的成功。”

　　“这样的心态很正确呀！我们很乐见员工保持这样的态度。”邱士铭开口说道。

　　“是！这是对的！但是内在会有一部份渐渐感到不满足，因为会渴望自己能得到更多的肯定和赞许，甚至知道自己是真的被重视，是被需要的！”

　　“原来公司对你做了什么，让你有这样的感觉呢？”

　　她微扯嘴角，再次苦笑道：“没有，就是什么都没有做！”

　　“也或许是因为你所做的并没有得到公司的认同，他们看不出你的成绩。”这略带讽刺的话语毫不留情面地从大帅哥口中吐出。

　　她挺直胸膛直视薄旭维。“若真是这样，我不是更应该要再找机会证明？因为我对自己的能力有信心，所以换个公司，换个环境，看看我的表现是否真的那么不值得一顾？”

　　“那你觉得我们公司可以完成你的要求？”

　　“当然！若没有抱着这样的期待，我是不会进来参加面试，争取工作机会。”

　　“你要知道，我们公司对员工的表现要求可能标准更高，你凭什么认为自己能达到呢？”帅哥继续追问道。

　　她垂下眸子，飞快地掩住陡然涌上的怒意，这人存心要找她麻烦吗？“——老实说，这是双向问题。”

　　“双向问题？”

　　“对！现在回答肯定的答案都太虚浮，很多事就是要亲自做过才能证明做不做得到？而我也得好好证明我投了贵公司征人履历时，亦是做出了正确的预期——希望可以进到一个能给我肯定及证明能力的环境。”她不卑不亢地说道。

　　听到这话，薄旭维神色微微一动，邱士铭和陈竞全则迅速地交换一眼。

　　气氛僵凝了十秒后，邱士铭清清喉咙打破沉默说道：“是！的确我们双方都必需要有这个机会证明，赵小姐，若你不介意的话，请在外面稍候一下，可以吗？”

　　婵娟垂下眸子，她是怎么了？她一向不会这样沉不住气的，深吸口气。“好！”轻轻地朝他们点个头，便挺直胸膛走出去。

　　走出会议室外，婵娟忍不住暗暗咒骂自己的不谨慎，这份工作她是不想要了吗？或者她还没好好地准备认真面对这件事，所以抱着可有可无的心态呢？

　　不！不是这样的！

　　事实上从离开惠达公司以及安伟志后，她便觉得自己有些转变，但这份“变”究竟是什么？她还不是很清楚。但对某些事，某些感觉，却愈来愈不懂得去掩藏矫饰。

　　对这样的自己，也不知是好还是坏？至少——如果她是这家公司的人事主管，目前这样的表现，似乎不太ok！她苦笑地想道。

　　“好狂妄的女人，是她来找工作的？还是我们求她来的？光是这个态度就不行了！”薄旭维将她的资料摆到一边去。

　　邱士铭闻言忍不住噗嗤一笑。“你好意思说她！不想想以前的自己。”

　　“怎么了？”陈竞全好奇地问道。

　　邱士铭指着薄旭维。“你知不知道，他来R&D面试时也是这样直接跟面试人员说——不用他，绝对会是R&D的最大损失，他的发言，可让我之前的人事主管记忆深刻，把这个当做案例说给我们听。”

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